📢 Лекція Ігоря Щедріна: як будувати спільноти, що змінюють світ У п'ятницю, 13 грудня, відбулася перша лекція співзасновника Strichka Ігоря Щедріна під назвою "Спільнота, яка змінить світ: складові успіху громадської організації". Зустріч зібрала майже 40 активістів з 14 країн світу, волонтерів та представників громадських організацій, які прагнуть створювати ефективні ініціативи та об’єднувати людей навколо важливих ідей. Що обговорювали? Ігор поділився ключовими принципами побудови успішних спільнот, заснованими на його багаторічному досвіді у громадській діяльності. Лекція була оглядовою, але надзвичайно насиченою. Ось кілька найцікавіших тем: ✨ Навіщо створювати спільноти? Ігор наголосив на тому, що створення спільнот завжди має ґрунтуватися на чіткій місії. Він зазначив: "Ваш головний капітал у спільноті — це ваша мотивація та розуміння, навіщо ви цим займаєтесь. Якщо ви не врахуєте власні персональні цілі, ви вигорите за три роки". 🫂 Роль довіри у спільнотах Ігор акцентував на важливості довіри як основи репутації організації: "Довіра — це валюта громадської діяльності. Важливо завжди виконувати обіцяне, навіть якщо це складно. Це те, що дозволяє спільноті рости і залучати нових людей". 💶 Фандрейзинг: як збирати ресурси? Окремий великий блок був присвячений збору коштів. Ігор поділився прикладом, як одній з заснованих ним організацій за три роки вдалося збільшити донорську базу з 500 до 4500 осіб: "Ми завжди пояснювали, на що підуть кошти, і давали людям результати. Люди не просто донатили — вони бачили, як їхній внесок змінює ситуацію". 🙌🏻 Механіка залучення людей. Ігор підкреслив, що успішна спільнота завжди потребує нових активістів: "Скільки ще людей нам потрібно? Завжди більше. У спільноті 10 активістів? Запрошуйте ще 20. Масштаб — це шлях до великих змін." 💁♀️ Лідерство в організаціях. Ігор поділився важливим спостереженням про те, як лідери формують довіру: "Лідер — це не той, хто керує, а той, хто підтримує, ставить завдання і нагороджує за їх виконання. Важливо не лише роздавати похвали, але й створювати систему, яка мотивує людей залишатися в організації". ❤️🔥 Що було цікавого? Особливий акцент лекції був зроблений на реальних прикладах із досвіду Ігоря. Він розповів, як навіть невеликі організації можуть масштабувати свої дії завдяки правильному брендуванню, побудові довіри, створенню репутаційного капіталу та активній комунікації зі ЗМІ та ком'юніті. Цікавою частиною стало пояснення, чому лідерам так важливо розуміти власні цілі, для яких вони створюють спільноту: "Злоякісні цілі" — це ті, що переслідують лише особисту вигоду: заробити гроші, отримати посаду чи просунути власні інтереси, часто не зовсім легітимні. Якщо у своїй діяльності ви думаєте виключно про себе і нехтуєте інтересами спільноти, ваш шлях до успіху буде закритим. Водночас, існують і "доброякісні цілі". Наприклад, зростання особистої впізнаваності чи розвиток професійної діяльності можуть бути чудовою персональною мотивацією для побудови громадської організації, і в цьому немає нічого поганого. Головне — пам’ятати про загальний інтерес спільноти, на який ви працюєте." Підсумки та вдячність Це була наша перша спроба організувати таку подію і ми дуже раді, що лекція викликала чималий інтерес і активну участь слухачів, які задавала багато питань наприкінці заходу. Дякуємо всім, хто приєднався, задавав запитання та ділився своїми враженнями. Ми плануємо продовжувати цей формат і надалі ділитися корисним досвідом, що надихає на зміни. Якщо у вас є ідеї, які теми ви хотіли б почути наступного разу — обов’язково пишіть нам. Перегляньте повну версію лекції тут: https://app.strichka.org.ua/folders/263 Разом ми будуємо спільноту, яка змінює світ. Дякуємо кожному, хто причетний до цього 💛
Posted by Zlata at 2024-12-27 14:37:42 UTC